【摘 要】
：
目的:了解基层部队士兵生存质量.方法:采用自制问卷及世界卫生组织生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)对兰州军区某基层部队215名士兵进行问卷调查.结果:基层士兵的生存质量中等,需要改善;除社会关系领域外,自述健康基层士兵生存质量各领域及总的生存质量和总的健康状况均高于自述非健康状态的基层士兵;来自农村的基层士兵在生理领域、心理领域、社会关系领域和总的生存质量得分高于城市基层士兵;不同兵种
【机 构】
：
第二军医大学卫生勤务学系 第二军医大学训练部,上海,200433
【出 处】
：
中华预防医学会第八次社会医学学术年会
论文部分内容阅读
目的:了解基层部队士兵生存质量.方法:采用自制问卷及世界卫生组织生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)对兰州军区某基层部队215名士兵进行问卷调查.结果:基层士兵的生存质量中等,需要改善;除社会关系领域外,自述健康基层士兵生存质量各领域及总的生存质量和总的健康状况均高于自述非健康状态的基层士兵;来自农村的基层士兵在生理领域、心理领域、社会关系领域和总的生存质量得分高于城市基层士兵;不同兵种的基层士兵各领域的得分不同.结论:基层部队士兵的生存质量存在差异,应采取针对性措施改善基层部队士兵的生存质量.
其他文献
目的:分析外来人口儿童计划免疫成本,了解常住人口儿童及外来人口儿童计划免疫成本的不同.方法:计算0-6岁接种儿童计划免疫工作的直接和间接成本.结果:在计划免疫总成本中,劳务费所占比例最大.而在成本构成上,常住人口儿童和外来人口儿童有很大的不同.常住人口儿童每接种1针次疫苗,共需22.26元;外来人口儿童每接种1针次疫苗,共需26.06元.结论:改善管理,提高计划免疫工作效率,从而将更多的资源投放到
本文介绍了于2001年10月在山东省范围内进行的一次调查.首先简要介绍了资料的来源与方法,然后详细介绍了其调查结果.包括:1、关于政府对学校的宏观管理的意向;2、对山东省医学教育规模和教育结构成的看法;3、对山东省医学人才供求关系的看法;4、对教育质量与医学教育中存在问题的看法.最后对这些结果进行了讨论与分析并提出了对策与建议.
本文回顾了医学模式的演变历程,指出生物心理社会医学模式是当代主流医学模式,影响人群疾病及健康的主要因素是环境因素、生活方式及行为因素、生物遗传因素、医疗卫生服务历素.本文从当代医学模式的四大因素分析了SARS的起因;同时分的了SARS对当代医学模式的影响.在此基础上,提出了三点建议:重建公共卫生防护网;建立和完善卫生法规;改变公众不良的生活行为方式.
闸北区是上海市开展社区卫生服务工作最早的社区之一.本文介绍了闸北区卫生局依托创新发展社区卫生服务的思路、方法.另外还介绍了闸北区政府与时俱进、锐意创新,通过改革提遍工作效果的事情.
病人选医生带来了医院管理方式的变革,通过这一改革,进一步创新卫生技术人才的管理体制,形成有效的竞争、约束、激励机制,促进医院人事管理的科学化.
本文讨论了小康社会的社区卫生服务.其模式应是以新型社区卫生服务中心为依托的,家庭医生为主体的,全科医疗为实质的社区卫生服务模式.
本文在小康社会对军队卫生服务的主要影响方面以及与小康社会相适应的军队卫生服务目标方面进行了讨论.在此基础上,提出了引导小康社会军队卫生服务与其可持续发展的思路.
本文论述了我国医院人事制度变革中体制与机制的障碍,院长的责、权、利分离、选拔范围窄、方工落后,医院组织行政化,医院自身动力不足,职工"单位意识"浓,公平性低,人际关系的影响以及卫生人力的快速增长,对人事制度改革都带来一定的负面影响.提出系统规划、配套改革,还人事权给予医院,政府从具体的医院人事管理中退出,对院长实行职业化管理,优化职工管理的社会环境,对卫生人员的出口与入口严格把关.
SARS的肆虐暴露出我国卫生体系的一些薄弱环节,尤其是应急能力较低.本文针对当前卫生防疫体系存在的主要问题,在吸取SARS防治经验教训的基础上,在疫情预警和疫情的控制方面提出了有效措施.
我国国有医院人事制度变革的大政方针已定,本文在此框架下,提出了变革的五大策略选择,以期对于正在进行的人事制度改革进行指导.