论文部分内容阅读
基于就业的人力资源开发战略，就是从促进就业和减少失业的目的出发，通过各种方式控制人力资源的数量，提高人力资源的素质，促进人力资源的数量和质量与经济发展的需求相一致。扩大就业和减少失业，缓解中国的就业压力。
基于就业的人力资源开发战略
【摘 要】
：
基于就业的人力资源开发战略，就是从促进就业和减少失业的目的出发，通过各种方式控制人力资源的数量，提高人力资源的素质，促进人力资源的数量和质量与经济发展的需求相一致。扩大
【机 构】
：
河北师范大学商学院
【出 处】
：
中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会
【发表日期】
：
2008年期
其他文献
在知识经济发展的今天，企业的管理者开始意识到人是公司最重要的资源．招聘到人才、激励好人才，将会给企业带来巨大的财富。人力资本投资在现代人力资源管理中的地位越来越重要，管
目前,北京市的商业地产项目至少有1/3处于闲置状态。中国商业联合会在去年底的一份报告中指出:近5年来,国内商业地产投资以年均28.9%的速度增长,开工面积以年均28.4%的速度扩
近年,一场“粉色旋风”正席卷欧洲政坛,而“风头”强劲的北欧五国则似乎领导了女性参政的世界潮流——丹麦、芬兰两国国家元首均为女性;在挪威政府的十九个内阁部长中,有十名
劳动合同法从不同侧面对企业雇佣关系做出了规定，旨在通过汲取传统雇佣方式和新型雇佣方式的优点并克服其不利因素以达到构建和谐劳动关系的目的。这一系列规定抓住了我国企业
会议
本文将工资的激励职能引入诺贝尔经济学奖获得者威廉·阿瑟·刘易斯的农业劳动力转移即二元经济转化理论——揭示刘易斯理论缺陷，得出我国二元经济转化中的真正“刘易斯拐点”
改革开放后，我国学者沿着两条理论路径探讨社会主义市场经济制度下劳动与资本的关系问题。一条路径是从劳动价值论出发，逐渐将研究聚焦到劳动力产权制度上，提出了由“物质财产产
会议
改革开放以来，广东工资收入分配制度改革的主要特点是：打破固定工资制，实行浮动工资制；以劳动时间和劳动工效为工资分配的依据；经营管理者的经营才能成为工资分配考虑的重要因素；智
杭州市委书记对杭州孵化器建设提出了更高要求,要求创业者举办真正意义上的孵化器,除国有主办外,希望更多的社会资本特别是企业结合自己的创新,
Hangzhou party secretary p