本文将工资的激励职能引入诺贝尔经济学奖获得者威廉·阿瑟·刘易斯的农业劳动力转移即二元经济转化理论——揭示刘易斯理论缺陷，得出我国二元经济转化中的真正“刘易斯拐点”还未出现的判断，建立了非完全古典假设下的二元经济结构转化模型；引入被称为“凯恩斯革命”的凯恩斯对1929-1933年失业问题的解释与解决对策，构建了“工资上升-就业模型”；引入“菲利普斯曲线”，实现对“菲利普斯曲线”的新解释；引入马克思资本主义劳资关系对立理论，建立社会主义市场经济条件下的合作、共赢劳资关系理论。这些理论发展对我国农村进一步改革、“三农”问题的解决，从而扩大内需、盘活全国经济，对发展了30年的已成为我国社会主义市场经济重要微观基础的我国非国有企业进一步改革、发展与管理，对经济学理论发展都将有重要理论与实际意义。