博士后工作站，是企业引进高层次人才的重要渠道。2004年，经国家人事部批准，美达股份建立行业首家博士后工作站，先后共有8位博士进站工作，并开展产学研项目，这一合作形式，进一步推动了校企双方高端人才的成长，美达股份根据企业战略发展的需要，多年来坚持与高校联合培养高层次工程技术与工程管理人才，充分利用高校的师资力量，加强再教育培训，培养企业所需的专业人才，推动企业科技进步。积极探索与高校人才培养的新思路，建立多种形式的产学研合作关系，积极配合高校对学生实践教学中的工程实践能力的培养，实现人才培养的双赢。近年来，公司先后与东华大学、华南理工大学、五邑大学、中国纺织科学研究院等高等院校建立产学研合作关系，对企业的新产品开发和技术创新带来了积极影响，促使产品向差异化发展，加快企业产业升级。功能性产品系列日趋丰富，由原来的较单一的品种，逐步开发出更多的特色品种。