【摘 要】
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分析期刊编辑职业延迟满足的现状,探讨提升编辑职业延迟满足水平的策略.采用职业延迟满足量表,采取现场调查和网络发放的方式对期刊编辑进行调查.问卷调查有效回收率为85.83％.
【机 构】
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南方医科大学南方医院《护理学报》编辑部,广东广州510515
【出 处】
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广东省科学技术期刊编辑学会2017年学术年会
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分析期刊编辑职业延迟满足的现状,探讨提升编辑职业延迟满足水平的策略.采用职业延迟满足量表,采取现场调查和网络发放的方式对期刊编辑进行调查.问卷调查有效回收率为85.83％.结果显示:期刊编辑职业延迟满足总分为(22.99±2.86)分,得分指标为74.20％.得分排在前3位的条目分别是“只要单位有发展空间,从小职员做起或者从头再来也不要紧”(3.08±0.61)分,“尽管我不感兴趣也会多读跟工作有关的专业刊物或上网查找资料”(3.06±0.67)分,“我总会将自己的事情先放在一边,立即去完成安排的任务”(2.98±0.70)分;“我经常为了更好的完成工作而加班到深夜”该条目得分最低,为(2.58±0.80)分.期刊编辑职业延迟满足处于中等偏上水平,有待进一步提升.增强职业自我效能感、提高敬业度、利用榜样示范效应是提升期刊编辑职业延迟满足水平的有效策略.
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