职业延迟满足相关论文
目的：以角色压力为自变量，工作投入为因变量，职业延迟满足为中介变量，研究实习护生角色压力对工作投入的影响以及职业延迟满足在其中的......
目的 探讨低年资护士职业延迟满足和工作控制感在内在动机与工作投入间的中介作用。方法 2021年2—4月，采用便利抽样法选择昆明市3......
探讨工作领域解释水平和网络闲逛的关系，以及职业目标和职业延迟满足在二者关系间的中介作用。选取596名企业员工，采用工作领域解释......
为了实现长期的职业目标,个体需要克服职业生涯中满足即时诱惑的选择倾向。本研究采用定量研究和案例研究相结合的方法,探讨了个体......
目的对郑州市三甲医院男护士职业延迟满足水平现状进行调查并分析其影响因素。方法采用便利抽样法，于2017年12月至2018年5月在郑州......
目的探讨员工援助计划服务对临床护士职业延迟满足和职业认同的影响。方法将106名临床护士按照随机数字表法分为观察组与对照组，每......
分析期刊编辑职业延迟满足的现状,探讨提升编辑职业延迟满足水平的策略.采用职业延迟满足量表,采取现场调查和网络发放的方式对期......
[目的]分析科技期刊编辑职业延迟满足的状况,探讨编辑职业延迟满足水平的提升策略.[方法]采用现场调查和网络发放职业延迟满足量表......
目的:检验贫困地区农村教师正性负性情绪在职业延迟满足与工作投入之间的多重中介效应.方法:调查贫困地区20-60岁农村教师1176名(......
[摘 要] 幼儿园教师工作中的消极情绪不仅有损教师身心健康，而且会降低教育质量，伤害幼儿身心健康，所以不容忽视。为探讨同事间信任、......
目的探讨手术室男护士的职业延迟满足水平现状,分析其影响因素,为提高手术室男护士职业延迟满足水平提供理论依据。方法采用问卷法......
职业延迟满足是个体为了追求更高的职业目标放弃短期利益并克服困难的能力,其内涵包括行为与特质两个方面。家庭是个体职业发展的......
本研究探讨了挑战性与阻碍性压力源如何影响员工初始的工作倦怠(情绪耗竭)及其纵向变化趋势,以及员工职业延迟满足在这个关系中的......
目的:探讨乡村中小学校长心理韧性、 职业延迟满足及自主性的关系.方法:采用孟晓磊(2010)编制的自主性量表,Wagnild&Young编制的Th......
独立学院教师是实现独立学院教育目标和保证独立学院教育教学质量的关键因素，其职业延迟满足及职业认同水平是直接影响独立学院教师......
职业延迟满足是指人们在职业生涯中的延迟满足,是为了更好地完成工作、更多地获得利益回报、达到更高的职业目标等一系列更具有价......
21世纪是知识经济时代，在全球化趋势不断加快的同时，企业的组织与环境都发生着巨大的变化，但是与此同时，浮躁之气也日盛。在这个不稳定......
基于“值”选择模型认为决策者在决策过程中不会被动地在给定特征或维度集上做选择，而是会主动地改造表征选项的特征或维度集，并在改......
延迟满足是一种自我调控能力，是一种存在于个体身上的特殊心理反应倾向。它会因为个体所处的发展年龄阶段不同、所面临的境遇或者研......
职业延迟满足是指通过推迟或者放弃与工作无关的休闲、娱乐,以实现更长远的职业目标的个体倾向。本研究以基层公务员为目标群体,通......
本研究目的是整理目前大学生的就业压力、职业成熟度及职业延迟满足水平的研究现状,并探讨就业压力、职业成熟度以及职业延迟满足......
目的 了解临床年轻护士职业延迟满足、工作嵌入现状,探讨两者之间的关系,为管理者制定有效干预策略提升护士工作嵌入社会化提供参......
近年来国内外学者开始关注延迟满足,并且关注的领域越来越具有特定性。职业延迟满足近几年刚刚起步,研究初期集中在职业道德和延迟......
目的探索职员的自我效能、自我职涯管理对职业延迟满足的影响。方法选取380名唐山市在职人员进行问卷调查。结果①国企、非国企及......
目的分析消化内镜护士职业延迟满足现状及影响因素。方法选取江苏、安徽等10个省份的151名消化内镜护士为调查对象,使用一般资料问......
采用便利抽样的方法抽取南阳市某三甲中医院中医青年157名为研究对象,应用职业延迟满足量表对其进行调查,分析中医青年医生的职业......
本研究采用问卷调查法,在6所高校发放问卷350份,了解高校教师职业延迟满足的现状.结果表明:高校教师职业延迟满足总体状况较好(m＞16......
职业延迟满足近些年来越来越引起职业研究者关注,而我国的研究目前相对较少。文章在综述以往职业延迟满足研究的基础上,提出了职业......
基于心理学中的职业延迟满足相关理论,探析当前大学生就业过程中存在的偏差和相关问题,为大学生就业和高校职业指导教育提供有益的......
目的:探讨乡村中小学校长心理韧性、职业延迟满足及自主性的关系。方法:采用孟晓磊(2010)编制的自主性量表,Wagnild&Young编制的Th......
目的调查护士职业延迟满足及创新行为现状,探讨职业延迟满足对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预措施提供参考依据。方法选......
为了解新生代知识型员工的职业延迟满足水平及工作满意度,揭示二者之间的关系,本研究采用调查问卷法针对新生代知识型员工开展了相......
采用问卷法调查中职生职业延迟满足现状,结果显示:中职生群体职业延迟满足平均分为18.19分,63.3%的被试处于高分组,职业延迟满足整......
本研究选取江苏、安徽两省516名幼儿教师作为被试进行问卷调查,探讨幼儿教师的工作压力与幸福感的关系,以及职业延迟满足的调节作......
心理疲劳是许多慢性疾病的关键原因,却难以测量及量化评估。本文提出了一种通过智能穿戴设备检测脑力劳动者心理疲劳程度的工程可......
目的:通过问卷调查法了解长春市某三甲综合医院临床医生职业延迟满足的现状,运用统计学方法分析不同基本情况、职业认同和工作压力......
现在我国就业形势严峻、工作竞争力不断增加,延迟满足会降低企业中的员工流动性,降低企业成本,因此延迟满足在职业领域的研究越来......
作为影响个体职业发展的重要因素,职业延迟满足对大学生未来职业生涯的健康发展起着重要作用。高水平的职业延迟满足有助于大学生......
为探索幼儿园教师情绪劳动与专业发展的关系,运用修订的幼儿园教师情绪劳动量表对1011名幼儿教师进行问卷调查发现:幼儿园教师的表......
目的:探讨社会支持和核心自我评价对创业型大学生职业延迟满足的影响。方法:以在全国9个省区市随机选取的599名创业型大学生为研究......
目的调查军队医院护士职业延迟满足的现状及其影响因素,为护理管理者提供科学有效的管理依据。方法运用通用职业延迟满足量表对93......
成就动机是个体内在心理的一种反映,是影响个体行为的一个重要因素,当企业激励员工,提高员工工作绩效时,了解员工的成就动机不仅能......
目的:探讨飞行员职业延迟满足能力的特征及与信任、自我和谐和人生意义之间的相关性,并进行多元线性回归分析,为提高飞行员职业延......
当前我国教育主管部门对学生的身心健康以及体质锻炼等方面提出了明确的指导意见,各高校积极配合国家的教育改革政策,对体育教育工......
