【摘 要】
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随着社会的发展,职业满意度、心理健康等问题越来越受到人们的重视。同时,对自己所从事的职业是否满意作为影响人们心理健康的因素之一,也引起了人们的关注。“职业满意度”
【机 构】
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中国社会心理学会理论与教学专业委员会; 广西师范大学教育科学学院;
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随着社会的发展,职业满意度、心理健康等问题越来越受到人们的重视。同时,对自己所从事的职业是否满意作为影响人们心理健康的因素之一,也引起了人们的关注。“职业满意度”是个体对其所从事的职业以及工作条件,带有主观情绪色彩的一种感受与看法。洛克曾提出了职业满意度的定义:对工作的满意程度取决于个体对工作的评估,看它是否使个体获得重要的工作价值,价值的确定取决于个体基本需要的满足或有助于个体基本需要的满足。职业满意度作为一种心境体验,它的状况如何必然对心理健康有一定的影响作用。了解职业满意度的调查结果对于心理健康起到预防的作用,它是诊断个体心理健康与否的“温度计”和“地震预测仪”。
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