【摘 要】
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目的:分析神经内科护士压力源以及采取人性化的管理措施,降低护士心理压力水平,提升护士工作效率以及护理质量.方法:选取本院神经内科护士共34例,采用问卷调查的方式对护士压力源进行调查分析.针对原因实施人性化的管理.观察人性化管理前后护士的压力应对方式情况.结果:实施人性化管理后护士的压力积极应对方式显著优于管理前的,结果具有统计学差异(P<0.05).结论:对护士实施人性化管理,提高了护士积极应对方
【机 构】
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孝感市中心医院神经内科 湖北孝感432000
【出 处】
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中华医学会医学伦理学分会第十九届学术年会暨医学伦理学国际论坛
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目的:分析神经内科护士压力源以及采取人性化的管理措施,降低护士心理压力水平,提升护士工作效率以及护理质量.方法:选取本院神经内科护士共34例,采用问卷调查的方式对护士压力源进行调查分析.针对原因实施人性化的管理.观察人性化管理前后护士的压力应对方式情况.结果:实施人性化管理后护士的压力积极应对方式显著优于管理前的,结果具有统计学差异(P<0.05).结论:对护士实施人性化管理,提高了护士积极应对方式,有效的减轻了护士的自身压力,从而充分发挥护士潜能和主观能动性,提高护理质量.
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