领导授权行为对员工组织公民行为的影响:基于组织公平的中介效应

来源 :第十三届全国心理学学术大会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:goodywq2008
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  领导授权行为是组织行为学和人力资源管理领域研究的一个亮点。所谓领导授权行为是指领导赋予员工权力的一组管理行为,通过这些行为激发员工的内在动机和提高其能力,从而给员工和组织带来更多的益处。本研究通过对427名企业员工进行问卷调查,采用相关分析、回归分析及结构方程分析等方法对数据进行处理。
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