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优质的公司治理必然包含有效的反模式化。本文提出模式化是稳定的、重复的做法、常规或形态，劣质模式会阻碍企业的发展，因此企业需要针对劣质模式的反模式化。针对公司治理的制度和权力互动方式中可能出现的劣质模式，本文提出制度和非制度两种途径的反模式化的基本内容，希望为进一步的研究论证提供基础。