【摘 要】
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基于对海尔张瑞敏的个案研究，对企业发展过程中的领导角色及行为进行了探索。 领导者基于不同的领导角色承担，表现出不同的领导行为，发挥着相应作用。中国本土领导 者在企业的发展中至少承担了三种领导角色：设计师、市场政治家及形象代言人。设计师角 色的功能随着企业成长与成熟，逐渐减弱；形象代言人角色的功能则随之增强；市场政治家 在企业的创业阶段和成熟阶段表现相对突出，成长阶段相对较弱，但都会比设计师及形象代
【机 构】
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西安交通大学管理学院，陕西西安 710049 西安交通大学管理学院，陕西西安 710049 西交利
【出 处】
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上海交通大学,西安交通大学,华中科技大学
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基于对海尔张瑞敏的个案研究，对企业发展过程中的领导角色及行为进行了探索。 领导者基于不同的领导角色承担，表现出不同的领导行为，发挥着相应作用。中国本土领导 者在企业的发展中至少承担了三种领导角色：设计师、市场政治家及形象代言人。设计师角 色的功能随着企业成长与成熟，逐渐减弱；形象代言人角色的功能则随之增强；市场政治家 在企业的创业阶段和成熟阶段表现相对突出，成长阶段相对较弱，但都会比设计师及形象代 言人的功能表现强烈，是企业各发展阶段的主导角色。市场政治家是中国本土领导的特有角 色，具有显著的中国本土特征。领导者所承担的三种角色并不是割裂的，而是相关联的，即 相互包含，只是在企业的不同时段表现程度不同。
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