所谓简易，即天地间自然规律原本简朴平易，变易则是指事物是变化、发展和自我否定的，不易意味着大自然有其必然的倾向和规律。将此三个哲学道理，适用于管理领域，即可称之为三易管理。三易原则的第一条，就是简易，即中华文化三大理念中的“大道至简”。说的是易道大至宇宙宏观世界，小至尘埃微观世界的高度概括和可行性，说明了易学易知易从不神秘。市场竞争，表面上千姿百态，创意不断，各有绝招，其实大道至简，归纳之后就会发现，一切竞争都只不过是利益竞争，这是一阴一阳之谓道的归纳，是高屋建瓶的涵盖，色相纷呈，本质如一，因为再高明的竞争手段，归根结底，也是要“折成钱”的。管理哲学的第四个方法就是对立，对立然后才能统一。既然在企业管理中简易的力量那么大，那么复杂也是简易原理的另一个角度。所以，简易有巨大的功用，但复杂也有存在的价值。《易经》思想就是这样，不走极端，世事都并非非此即彼。《易经》管理哲学的本质，就是管理辩证法。世界是物质的，物质是运动的，变易就是运动的辩证法。在管理上，繁简互致当然不仅仅是细分市场手段，而是有很多很大的施展空间。管理哲学认为，高级管理人员不一定要具备很多所在行为的直接业务知识，而是更需要概括能力，总结能力，组织能力和人际交往能力，所以科技公司的老板一样可以管理好超市。