多重职业的劳动法律关系探索--以优步行业为例

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随着社会时代的发展,越来越来的人们不愿意从事单一的工作,而是选择一种"多重职业"的生活方式,尤其以年轻人为主.他们可能同时拥有公司员工、司机、健身教练、作家等多重身份.但是,多重职业者通常是要与多个用人单位之间建立劳动关系,从法律的角度而言,如何对多重职业者在不同劳动关系中的权利和义务进行明确的规定,目前还没有形成统一的规范.本文将以专车行业为例,探究从事兼职专车的司机在法律上是否存在其合理性,以及相关问题的对策和建议.
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