扬长避短--地方高校留学生教育发展的思考

来源 :中国高教学会外国留学生教育管理分会2012学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a98674591
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文从地方高校在招生、教学等方面的劣势进行分析,变劣势为优势,探索出一条有地方高校特色的留学生教育发展道路。
其他文献
本文介绍了高校后勤社会化改革经历的三个阶段,第一是启蒙与探索阶段,第二是推进与跨越阶段,第三阶段是徘徊到迷茫阶段。现状,依然不容乐观。问题在后勤服务的价格,长期与价值发生
本文对高校后勤管理经营模式等问题上达成的共识进行了总结:一、深化改革,是高校后勤事业发展的不竭动力;二、规范管理,是高校后勤不同管理经营模式健康运行的重要前提;三、内涵发
本文分析了中国城市色彩历史影响因素和现状,提出将城市色彩作为城市景观大系统中子系统研究的观点,并以广州城市色彩控制规划为例,分析了城市色彩的影响因素,阐述了城市色彩
本文首先简述了湿地及湿地公园的现状,在此基础上分析了山东省湿地资源类型与特点,及山东省湿地公园建设原则。同时强调了山东省湿地公园建设急需解决的问题,指出湿地公园的建设
本研究综合应用传统历史考据知识、数字典藏以及GIS技术,不仅在于编制地图集,亦期形成历史地名研究与历史地图数据库建置方法之一范式.
本文介绍了孙宵兵在教育规划纲要中提到的七点探索:1.探索拔尖人才的培养方式;2.探索学生多种评价方式;3.碳素考试制度和招生制度的分离;4.探索学校要更好的自主办学的管理制度和
本文介绍了高校后勤人事分配制度的特点,分析了事业单位改革的背景、步骤及其人事管理类型,最后详细阐述了建国以来事业单位工资制度改革的历程。
本文介绍经过十多年高校后勤社会化改革的实践和探索,高校后勤实体 体制大致形成三种形态:有学校全出资注册成立的国有性质后勤服务总公司;混合所有制企业;由后勤实体转制而来,实
本文介绍了吉林省高校后勤管理经营模式改革的思路和特色,其改革内容包括管理机构、人事制度、分配制度、财务管理、物资采购等多方面。后勤管理经营模式改革,一定程度上为学校
柔性管理“以人为本”的管理思想,以及在管理上的柔韧性和灵活性,能有效解决留学生管理中因文化差异带来的管理问题:趋同化管理的目的是使留学生在校园里能够享受和中国学生同