【摘 要】
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国际创伤生命支持(ITLS International Trauma Life Support)于1985年在美国成立,是研究创伤救治的国际权威性学术组织.ITLS基于循证医学成果提供的危重创伤早期救治国际标准化解决方案被广泛应用于院前急救、急诊室抢救和病房内的创伤急救中.ITLS的核心是伤者评估体系，包括初始评估、持续评估和进一步评估。ITLS对创伤气道管理、创伤性休克管理、12大致死伤因的紧急
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国际创伤生命支持(ITLS International Trauma Life Support)于1985年在美国成立,是研究创伤救治的国际权威性学术组织.ITLS基于循证医学成果提供的危重创伤早期救治国际标准化解决方案被广泛应用于院前急救、急诊室抢救和病房内的创伤急救中.ITLS的核心是伤者评估体系，包括初始评估、持续评估和进一步评估。ITLS对创伤气道管理、创伤性休克管理、12大致死伤因的紧急处置、腹部损伤评估等进行规范。ITLS组织是由38个国家的专业学术机构组成，在全球拥有5000余名认证培训导师，超过60万专业人员参加过其标准化课程培训。国际创伤生命支持课程由ITLS认证导师授课。学习方式主要通过work-shop进行各类创伤病例的团队抢救实践，模拟多种创伤急救情景，帮助学员夯实理论基础、梳理诊疗思维、规范临床操作、提高抢救团队管理意识与合作精神，全面提高现场处置各类危重创伤的实际工作能力。
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随着医学事业的飞速发展,护理行业对男护士也越来越需求,特别是在急诊、重症监护、手术室等危重岗位.可以说男护士的出现适应了现代护理模式发展的需要,但实际的临床工作却体现出过高的压力与流失率。但是在临床工作中男护士有着自身的特点，思维方式、身体机能、仪器操作，但在临床工作中他们也面临着巨大压力，社会对男护士的职业认同度不高，性别差异在工作中给男护士造成了一定的压力，性格中会有粗心、心情暴躁的一面，家庭
在现代护理的发展过程中,护理工作一直是女性为主导的职业.然而,随着社会发展和护理学专业发展的需要,逐渐有越来越多的男性从事护理学工作.并且在手术室的各个岗位都占有一些优势.男护士在护理工作中具有思维理性、逻辑性强、遇事冷静沉着;判断力强，处事果断;独立性强、依赖性小;接受新信息快;富有创造性和创新性，动手能力强;往往对高、新技术掌握较快等优势；男护士在护理建设中具有社会人际交往、沟通交流、工作方式
随着社会的进步和护理工作的发展,女护士一统天下的格局将被打破,有更多的男性加入到护理职业的队伍中来,男护士在手术室护理工作中具有体能、耐力和工作连贯性、精密仪器设备使用、安全及突发事件以及手术室护理带教等方面的优势，凭借自身生理心理方面的优势,在手术室、ICU、急诊科等部门受到重视.男护士进入手术室,会使手术室护理团队工作效率更高、手术患者需求得到更人性化满足、科室更具有生命力及活力,手术室护士队
随着医学科学的发展和护理学专业的发展,男护士在体力、适应性、创新性等方面具有明显的优势,打破了综合性医院护理行业是女护士专属的格局,为护理行业注入了新鲜的血液.但是在社会偏见、传统观念、职业限制等因素的影响下，目前男护士对护理专业的认识存在较大困惑，在就业观念方面有别于女护士。而工作满意度是指个人对工作本身及有关环境所持的一种态度或看法，是对其工作角色的整体情感反应。文章以2004-2009年毕业
生命教育-护理之钥看到人的需要(身、心、社、灵)服务为本:同理心、矜悯为怀信念、核心价值、使命、远景领悟(顿悟)、病人就是老师生命的极限------一杯暖水、一声问候专业专科---迎着挑战临床护理、积淀经验考验临床管理、应对不惊专科培训、知识充实临床带教、学教相长扩阔专科领域、护理感觉更强精神科普外、内科.
随着我国改革开放的不断深入进行,现代医学模式不断转变,男护士的教育逐渐增加,且需求也日趋增加,极大的充实了临床护理队伍,尤其是一些特殊科室如急诊科、精神科、ICU,手术室等临床重要科室,他们在工作中发挥不可替代的作用.因此对男护士的教育与培养也就显得尤其重要.文章介绍了北京积水潭医院的急诊科，急诊科工作重点是以抢救危重急症，稳定生命体征和迅速解除病人痛苦，使之得以进一步治疗机会为基本任务，是医院的
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台北榮民總醫院·創立於1959年·急、慢性病床3000床·每日門診量12000人次·一級醫學中心·任務-醫療服務-臨床教學-醫學研究手術室作業概況·分佈於中正三樓、八樓一級思源樓三樓.
积极投身改革与护理事业共同成长北京市基本情况辖区面积:1.6万平方公里其中市区面积1.4万平方公里山地面积1万平方公里,占62平原面积0.6万平方公里,占辖区人口:常住人口:1961.2万其中外来人口:704.5万行政区划:16个区县注:以上数字截至2011年底.
院前医疗救治体系是社会安全保障系统和应急机制的重要组成部分,在为人民群众提供日常医疗急救服务的同时,还担负了突发公共事件中医疗救治的重要职能.由于院前医疗急救定位不明确、缺乏准入标准与机制、职业发展受限、保障机制欠缺等导致急救医务人员紧缺。通过分析国外院前急救模式、院前急救人员使用的经验，探索院前急救医师专职化与医院医师院前固定服务期相结合的双轨制急救医师用工模式，健全院前急救定向培养、专业规培人