用人制度相关论文
<正> 学历是指一个人的学习的经历,表示一个人受教育的程度。按照现代教育体系来分,可分为小学、初中、高中(包括中专)、大专、大......
本文介绍了创新生产模式，创新用人制度，创新质量管理，创新生产方式，创新工资改革的方法，为蚕种场发展提供一定的依据。......
院前医疗救治体系是社会安全保障系统和应急机制的重要组成部分,在为人民群众提供日常医疗急救服务的同时,还担负了突发公共事件中......
本文介绍了人力人才资源的现实状况，对人力人才资源现状做出分析，提出以下应对措施和建议：1.建立各类人才信息库，加强人才管理；2.打破用......
管理是企业发展的永恒主题，改革是企业发展的根本动力，抓住了改革与管理的主动性，就把握了企业健康、快速发展的关键环节。只有从根本......
企业是一个开放的系统,其行为方式受到外界和内部各种因素的制约和影响。人力资源招聘工作也不例外。企业人员的来源渠道、来源范......
在王安石《言事书》一文中,针对干部选用、培育,提出“教之、养之、取之、任之”四个“之道”,这既是从前朝历代丰富的用人思想中......
本文首先介绍了我国进入社会主义市场经济阶段的经济改革形势,然后分析了我国航标管理体制在目前情况下存在的弊端与不足,最后提出......
随着用人制度的改革，越来越多的医疗卫生机构聘用合同制护士进行执业，为加强聘用合同制护士管理，稳定护理队伍，确保护理工作质量，江西省......
近年来,随着用人制度的变革和北京地区对护理人员需求的增加,除本市护生外,一些外地院校的护生也大批涌入北京市内医院进行临床实......
随着用人制度的改革,越来越多的医疗卫生机构聘用合同制护士进行护士执业.这种用人方法在一定程度上缓解了临床护士人力紧张的状况......
随着社会经济的快速发展与我国社会经济体制改革进程的不断深入，在电力企业快速发展的今天，企业的用人制度与改革力度在不断变化与加......
“三集五大”体系是为了全面建设国家电网公司，结合深入学习实践科学发展观，实现公司长远发展的战略目标而推出的重要措施。一、三集......
近年来，随着各大企业大量引进吸收应届大学生、研究生，高学历青年员工占比逐年提高。如何有效做好青年员工的思想政治工作，让他们成长......
随着改革开放的不断深入发展和力度的不断加大加深，一系列相关政策调整出台后，国有企业必然会伴随而来产生强烈的冲击和“阵痛”，越来......
随着我国经济的发展，大大提高了人民生活水平，人们在日常生活中越来越关注自己的健康问题。为了提高社会保障水平，国家不断完善医疗保......
人力资源管理逐渐成为医院管理的重要内容.在市场经济条件下, 如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来, 已成为深化......
家族企业在成长过程中容易过早夭折,原因主要是管理滞后,特别是在人力资源管理上容易陷于误区。为了家族企业的持续健康发展,除了......
对于大型企业集团来说,在拥有大量人力资源的同时,不同专业和地域之间人才的富余与短缺同时存在。引进人力资本观念,将人力资源作......
高启辞官原因是高启生平事迹研究的一个热门话题,至今未有定论。高启辞官实际上是因为明初不合理的用人制度。具体讲,朱元璋乱用人......
告别2013“史上最难就业季”，2014年，奔波在求职路上的是再创新高的727万高校应届毕业生。 就业，就业难，成了这个时节绕不开的话题......
改革高校用人制度,是高校人事制度改革的一项重要内容.近年来,我校在党委及行政的正确领导下,本着“优化结构、明确目标、规范管理......
高等院校为会计专业开设《经济法概论》在课程设置、教材选定、教师配备、课时分配等方面同经济类的其他专业相同 ,这似乎已经成为......
鲁迅说过：捣鬼有术，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来无有。但先生实在高估了一些人的境界。一些人并不关心什么民族命运，眼里不过......
人是企业发展的重要资源,完善用人制度是现代企业管理中必不可少的重要内容.它应该根据岗位特点与个人的特点合理地选聘合格的人员......
人才观念长期滞后,用人制度不够合理,最终导致技术人才严重短缺……rn全力向现代化制造业强省迈进的山东,技工人才的紧缺已经成为......
近年来，随着人力资源管理的理念进人我国，并逐步被许多国有企业接受。人力资源管理部门也相应成立，但是管理体制还没有彻底转变，实质上......
随着医院用人制度的改革，越来越多的聘用护士进入临床一线，并且聘用护士目前大部分是大、中专毕业生。应届高中生考入本科的非常少，加......
思想政治工作是我党的优良传统,愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作.目前,随着现代企业制度的运作、分配制......
1.管理薄弱。在计划经济体制下，企业人事档案主要有主管部门或劳动部门统一管理，这样给用人制度改革时期的企业人事档案管理造成了空......
2014年8月邹城市委、市政府对全市卫生资源进行整合,将邹城市疾病预防控制中心、皮肤病防治站、结核病防治所组建成立了邹城市公共......
目前,传统的用人制度虽然有所改革,但还没有解决能进能出、能上能下的问题.因此,必须更新观念、转变思想,加速高校人事管理制度改......
深化选人用人机制改革,遵循党章、宪法推行“两举”制度并纳入基本法律规范,同时结合纪检监察制度,协同兼容现行党政体制.“两举”......
国企，历来被视为共和国经济的脊梁；企业家，既是企业的财富，更是国家的财富。众多国企高管的“落马”既是个人的悲剧，也是国企用人体制的......
一、对转型的界定rn1.转型时期描述rn本文用转型一词指称改革开放所带来的经济社会体制方面的种种变化.改革仍在进行,因此转型指的......
近年来，我国家族企业取得了长足发展，为国家的经济增长做出了巨大贡献。作为家族企业的领航人，家族企业家在企业经营管理中起着决定性......
本论文通过文献研究和实证研究等方法对青岛市民营企业知识型员工心理契约的内容、履行情况和破坏情况进行了调查研究，以期揭示民营......
二十一世纪的竞争是人才的竞争，谁掌握了适量的高素质人力资源，谁就可能在竞争中获得先机。国有企业作为国有经济的主体，为保证我国国......
