【摘 要】
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随着我国高等教育中央和地方两级管理体制的确立,高等教育的改革逐渐转移到高校内部的管理中来,其目标就是建立现代大学制度.其中,校院两级管理体制改革是其主要“热点”之一.本研究的主要内容就是通过调研和访谈,得出我国高校两级管理现状的基本概况.结果表明,我国高校校院两级管理并没有实现真正的“二级权力下放”,这种现状的产生与高校甚至整个社会处于改革的转型过程之中密不可分.高校在改革中既要调动基层的积极性,
【机 构】
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国家教育行政学院 山东科技大学校长办公室
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随着我国高等教育中央和地方两级管理体制的确立,高等教育的改革逐渐转移到高校内部的管理中来,其目标就是建立现代大学制度.其中,校院两级管理体制改革是其主要“热点”之一.本研究的主要内容就是通过调研和访谈,得出我国高校两级管理现状的基本概况.结果表明,我国高校校院两级管理并没有实现真正的“二级权力下放”,这种现状的产生与高校甚至整个社会处于改革的转型过程之中密不可分.高校在改革中既要调动基层的积极性,将学校的大部分学术事务交由学术基层主体,又要将必要的权力集中,以协调各种利益关系.基于此调研,本文认为,当前高校二级管理体制的改革,应该以创设校内和谐文化为宗旨,既要不断地改革,逐步向建立现代大学制度的目标迈进,又要协调好各方面的利益,保证事业的稳定发展.
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