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随着中国公立医院改革的逐步推进，国内医疗市场成为国内外资本争相进入的一个主要领域。公立医院改革事关亿万人民健康，千家万户幸福，涉及广大人民群众的根本利益。因此，党中央、国务院高度重视。目前，中国多数公立医院并不缺乏优良的技术、充裕的资本和专业化的技术人才，而缺乏的是管理人才。管理是整合各种力量和资源，发挥最大作用与效能的根本手段。因此开创医院职业中层骨干建设，实现医院医疗队伍的科学化和职业化管理就显得尤为迫切和重要。本研究主要从中国公立医院职业化中层骨干的实践背景，职业中层骨干的素养和能力等两个方面展开论述，并针对中国公立医院在职业中层骨干建设方面的不足提出相关的对策研究。