人才管理相关论文
文章在分析产业创新与人才管理机制之间的耦合关系的基础上，利用AHP方法构建了产业创新和人才管理绩效评价指标体系，并对指标进行赋......
国网江苏省电力有限公司（以下简称“公司”）对新时代、新战略下年轻干部培养与发展进行了深入研究，并密切结合外部政策环境、公司实际......
乡村振兴战略是党的十九大提出的重大战略部署,是解决“三农”问题的重要举措,是我国现代化进程中的重大历史任务。长期以来,党中......
文章从高校专利导航的特色出发,对比了高校专利导航与产业规划类导航、企业运营类导航的区别,提出高校专利导航分为学科建设类导航......
数字人才在企业的转型革新中正在发挥着巨大的促进作用，如何获取数字人才对企业来讲至关重要。基于人才盘点这一企业内部重要人才管......
自1978年改革开放至今,房地产一直是我国经济发展的重要发动机,是我国国民经济的支柱产业。房地产行业具有开发经营周期长,需要资......
随着人工智能、大数据、云计算为代表的新一代信息技术迅猛发展，数智化时代已经到来。在数智化时代，企业的经营和管理必须加快调整转......
人才自古以来都是重要的战略资源。习近平总书记提出:聚天下英才而用之。我国正在推进高质量发展,人才是地方产业发展和地方治理中......
近年来,国家大力提倡“乡村振兴”,党的十九大及“十三五规划”都作出重要指示,探索乡村发展新格局,实现乡村的持续性、高效性发展......
经济发展和产业优化升级离不开科技创新，而高端人才尤其是外国高端人才是引领推动科技创新的核心力量。本文通过分析天津引进外国高......
资金管理和人才管理都是私营企业重要的管理内容，对企业的经营和发展起到关键性作用。而当前大部分私营企业中的资金管理和人才管理......
随着知识经济时代的全面到来，知识、技术、人才逐步成为企业发展的核心竞争力。在知识经济条件下，由于内外部环境的变化及竞争的进一......
随着现代化信息技术水平的不断提升和我国经济实力的持续增强，物流管理行业信息化、网络化、国际化是大势所趋。本文针对后疫情时代......
全球机队规模快速发展对飞机维修的业务需求日益增大。随着国内新机型持续投入、复合材料、新一代发动机、新型附件等新技术的应用......
在经济不断发展的今天,事业单位开始对人才规划进行管理,希望可以更好地推动事业单位发展。水利事业单位与人们的生活有着密切的联......
美国陆军正在从工业时代人事系统向21世纪管理个人才能的人才管理方式转变。2019年《国防授权法》向军队授予9项新权力,为以个人才......
从创业公司行业管理理论层面来看，企业的发展主要是通过人才的引进，进而发挥员工自身能力推进企业协调发展。在此基础下，企业的人才管......
随着社会主义市场经济的不断完善和发展，以及国有企业改革的不断深化，人才资源对企业发展的作用越来越明显。如何在市场化的人才竞争......
高层次人才是气象事业高质量发展的关键。本文基于政策工具视角，构建“政策工具—人才管理”二维分析框架，采用政策文本分析方法对气......
高新技术企业已成为当前我国产业结构升级和发展方式转变的重要推动力量，人才则决定了企业的核心创新能力。现阶段我国的高新技术企......
社会的经济发展,推动国有企业革新发展,深化国企人事、分配、劳动三项制度改革已经成为当前国企应对市场竞争的必然举措,也是进一......
随着市场竞争日益激烈,越来越多的企业意识到人才管理的重要性。人是企业最核心的竞争力,只有树立科学的人才观,建立有效的人力管......
阿里巴巴集团（下简称阿里集团、阿里）自1999年创建以来,从杭州湖畔花园18罗汉的创业团队发展成为员工总数超过10万的大型跨国企业。......
近年来,随着科技水平的发展以及黑天鹅事件的频发,世界经济的格局和中国经济的发展都发生了明显的改变。企业作为经济发展的载体,......
学位
科研院所科技人才众多，核心业务以科研和技术服务为主。在移动互联网、大数据、云计算技术迅猛发展的数字化时代，如何有效利用人力资......
企业人才管理是企业综合实力中的重要构成部分，特别是对专业技术性强、生产任务重、安全责任大，以设计院来说，在实际发展的过程中对人......
当今社会发展中，人才是关键核心，适应物流市场需求的人才队伍管理，对于物流业的发展和壮大起着决定性的作用。如何管理好一支经济学专......
推进媒体融合向纵深发展，关键在人才，难点在人才，痛点也在人才。进入全媒体时代，地市级新闻媒体必须全方位、多角度打造一专多能、多项......
在企业经营过程中,人才起到至关重要的作用。大型企业可以通过企业知名度、优厚的薪资和福利待遇吸引企业需求的各类人才,而名气和......
20世纪90年代以来,人才管理已经成为发展最快的管理学研究领域之一.按照文献的发展脉络和逻辑关系,对人才管理的概念、主要实践、......
加拿大是传统移民国家之一,其技术移民政策中关于人才筛选以及人才引进、管理政策对于我国具有较强的借鉴意义.一方面,建议我国建......
在进入决胜全面建成小康社会的关键期,全国各族人民同心戮力开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程,在此背景下,山东省作为新......
随着知识经济时代的到来,企业的竞争优势越来越依赖于知识和能力。核心员工作为企业关键技术的拥有者,在整个价值创造过程中的边际......
建设中国特色新型智库的重点是建设一批国家高端智库.高端智库为应对百年未有之大变局凝聚智力资源,为推进国家治理体系和治理能力......
在市场经济高度发展的今天,国有企业的经营模式和人才管理模式愈发成熟,企业职工的工作能力、责任意识也逐渐得到了提升,各工种、......
本文通过对本单位人才资源现状的分析，找出人才资源管理方面的优势及不足，结合中国气象事业发展战略，从5个方面阐述如何进行人才资源......
本研究利用2005年全国卫生人力资源基本信息数据,对我国医疗卫生领域高学历、高职称人员现状进行分析,并提出相应的政策措施,以期......
本研究针对医院博士后科研工作站体制僵化、基金资助覆盖面窄、团队合作不默契、学员创新精神和独立探索能力不足等问题；提出要明确......
新时代背景下,中小企业获得重要的发展机遇和挑战,为我国经济的发展增添了活力,对于稳定就业创业、提高财政税收起着举足轻重的作......
目的 调查临床护士工作满意度并分析其影响因素.方法 以Clayton Aldeder的ERG理论为框架设计调查问卷,采用分层抽样的方法对医院24......
医院人才因公出国学习交流有助于医务人员开阔视野、更新观念、提升国际交流能力、学术和技术水平。回国后，他们通过所学到的先进知......
摘要：我国改革发展正进入深水期、关键期，专业技术人才是国有能源企业创新驱动，转型升级成为新时期改革发展的核心驱动力。要主动适应......
摘要：近年来，为降低科技型企业的创建风险和创业成本，提高科技型企业的成活率和成功率，吉林省大力发展科技孵化器。然而，吉林省科技孵化......
摘 要：小微企业的发展关系到经济的发展和社会的进步，关注小微企业的发展问题对于企业的经营管理有利于促进小微企业的优化升级，也有......
