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劳动合同制度是指以劳动者与用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则确立劳动关系、明确双方权利义务的协议即劳动合同为基础，以加强对用人单位与劳动者签订和履行劳动合同的指导、监督为核心，以规范劳动合同各个环节管理和提高劳动合同签订率为内容，以切实维护劳动者合法权益为宗旨的一项管理制度。本文紧紧围绕“全面推进劳动合同制度，着力构建和谐劳动关系”这一主题，分析了当前劳动关系存在的问题，并提出了针对性措施。