【摘 要】
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目的：探索护理绩效考核的方法，使绩效考核标准化、规范化。方法：对实施新的绩效考核科室前后的患者满意度和护理不良事件例数进行对比分析。结果：量化管理应用于绩效考核中，提高了患者满意度，减少了护理不良事件的发生。结论：量化管理应用与绩效考核中，能够提高护理人员的工作积极性和主动性，提高护理质量，值得推广。
【出 处】
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第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会
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目的：探索护理绩效考核的方法，使绩效考核标准化、规范化。方法：对实施新的绩效考核科室前后的患者满意度和护理不良事件例数进行对比分析。结果：量化管理应用于绩效考核中，提高了患者满意度，减少了护理不良事件的发生。结论：量化管理应用与绩效考核中，能够提高护理人员的工作积极性和主动性，提高护理质量，值得推广。
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