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<正> 人才作为当今世界经济和社会发展最宝贵的资源,其开发工作越来越引起各国的重视。作为发展中国家的中国,已进入老年型社会,走出老龄化与经济发展不同步困境的唯一出路在于实现科教兴国和可持续发展,但人力资源丰富而人才资源不足的矛盾严重地制约着两大战略的顺利实施。老年人才资源开发具有投入少,收效快等特点,因此应成为中国21世纪人才开发的一项基本政策。