基于高校社科人才队伍特点的科研团队绩效模糊综合评判研究

来源 :天津市社会科学界第六届学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wjs9988
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本文根据高校科研的特点,对科研团队绩效评估这一过程进行了分析研究.通过方法改进克服了传统绩效评估方法中过程反应时间长、无法很好的对定量定性分析进行结合,并提出了相应的科研团队评价模型.
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