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中国自实施海船船员全国统考以来,船员培训、考试和评估工作取得了不少成绩,但随着社会发展和船员管理模式的转型升级,相关工作仍存在不少优化空间.本文对中国船员培训、考试和评估中存在的问题进行了阐述并提出对策建议，加强评估员队伍建设，积极推进严格的考倍分离制度，加快推进各区域船员评估示范中心的建设并投入适用，尽早发挥区域船员评估示范中心的核心作用。