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高职院校薪酬分配问题直接涉及到教职工的切身利益。近年来，高职院校的薪酬分配体系改革调动了教职工的积极性和主动性，提升了教学和科研水平，但仍存在着薪酬定位不清、收入差距较大、分配极端化等问题。高职院校薪酬分配应从自身的特点出发，坚持以人为本，以岗定薪，突出重点，完善考评，健全福利体系。
高等职业院校薪酬分配问题研究
【摘 要】
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高职院校薪酬分配问题直接涉及到教职工的切身利益。近年来，高职院校的薪酬分配体系改革调动了教职工的积极性和主动性，提升了教学和科研水平，但仍存在着薪酬定位不清、收入
【机 构】
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北京青年政治学院
【出 处】
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中国劳动学会劳动科学教育分会2012年年会
【发表日期】
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2012年期
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