薪酬定位相关论文
高职院校薪酬分配问题直接涉及到教职工的切身利益。近年来,高职院校的薪酬分配体系改革调动了教职工的积极性和主动性,提升了教......
论文以南宁高新开发区的薪酬制度改革为例,深入对整体薪酬制度进行研究。根据整体薪酬的理论和方法,重点介绍了南宁高新区从行政工资......
在金融危机寒风的吹袭之下,2009年的就业形势显得比往年更加严峻.就广东省而言,2009年高校毕业生超过33万人,比2008年增加4万人左......
石油管道A企业正处于行业的寒冬期,目前薪酬制度已不适应公司当前发展.通过对薪酬管理制度的研究,结合石油管道A企业实际情况,经过......
教师的薪酬一直是人们关注的焦点和热点问题,也是高等院校管理制度的重要内容之一,笔者对我国高校教师薪酬组成、薪酬水平及薪酬满......
本文以国有上市文化企业S公司为例,分析国有出版发行企业转型过程中经营战略与薪酬战略的互动,研究国有文化企业经营战略和薪酬战......
阐述了薪酬设计应遵循团队原则和隐性报酬原则的必然性,给出的薪酬目标设计的双赢模式则是企业与员工共同参与薪酬制度的制定,分析......
高校薪酬管理体系直接关系到高校对人才的激励效价,笔者对国外高校教师薪酬管理体制、薪酬结构、薪酬水平及薪酬增长机制进行了分......
当前,我国中小型企业发展迅速,但也面临着一些问题,比如薪酬管理问题。薪酬定位是薪酬管理的关键环节,然而,目前我国中小型企业在......