作者工作于解放军信息工程大学信息工程学院，本文以某大专院校无形资产价值评估指标为例，以战略准备度为基础,通过组织中创新资本、人力资本、信息资本和组织资本四个方面,对组织无形资产综合贡献度进行了较为深入的分析和研究,通过汇制组织战略地图,设计了评估指标体系,结合R计量法,给出了R-W定性与定量相结合的综合贡献度评估模型,并对模型进行了分析,给出了相应结论.无形资产会计中最主要的也是最难的问题是无形资产价值的确认与计量，其主要原因是无形资产的无实体性、寿命期不肯定性和未来收益的高度不确定性，这也是与货币资产、实物资产的根本区别。鉴于这些原因对无形资产价值评估指标选取及数据采集带来较大的困难，研究仅限于给出基于战略准备度的综合贡献度评估体系框架，其目的是给出一种指导方法和思路，根据模型从定性的角度给予分析，由此判断无形资产对组织战略的价值贡献程度。