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随着时代的发展,烟草行业面临多重压力,为提高企业核心竞争力,开展职工技能培训势在必行。培训效果评估是培训管理流程中的一个重要环节,也是培训工作的最后阶段,是收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。本文借助柯氏四级评估模型,以烟草商业企业县级单位为研究对象,分析了开展职业技能培训的有效性,并提出意见和建议。