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本文通过介绍图书馆情报人员职业培训的重要性,结合潍坊图书馆情报人员培训的实际情况,从重视情报人员的长期培训和发展、制定合理的岗位目标责任制、实行聘引入竞争上岗机制、实行激励机制打破平均分配局面、重视情感管理和人性管理等五个分别阐述了图书馆如何进行情报人员的职业培训。
浅议图书情报人员的职业培训——以山东省潍坊市图书馆为例
【摘 要】
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本文通过介绍图书馆情报人员职业培训的重要性,结合潍坊图书馆情报人员培训的实际情况,从重视情报人员的长期培训和发展、制定合理的岗位目标责任制、实行聘引入竞争上岗机制
【机 构】
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山东省滩坊市图书馆 261041
【出 处】
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《图书情报工作》杂志社第20次图书馆学情报学学术研讨会
【发表日期】
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2008年期
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