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目的 了解医务员工职业价值观现状、分析人口统计学变量对职业价值观影响规律。方法 采用自制医务员工测评量表对上海市某家新建三级医院员工进行调查，并对其职业价值观与人口统计学变量关系进行独立样本T检验、单因素方差分析。结果 性别、教育程度、婚姻状况等人口统计学变量与医务员工职业价值观差异无统计学意义；年龄、岗位、职称等人口统计学变量与医务员工职业价值观差异有统计学意义。结论 人口统计学变量对医务员工职业价值观有一定程度影响，满足不同背景医务员工的保健需求，能消除不满，保持工作积极性，提高工作绩效，提升医疗服务品质。