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民营企业管理者应及时认识到人才管理的重要性。积极防止人力资本贬值,努力构建学习型组织;营造良好的民营企业文化。使民营企业真正变大变强,在竞争中立于不败之地。
试论企业战略策划
【摘 要】
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民营企业管理者应及时认识到人才管理的重要性。积极防止人力资本贬值,努力构建学习型组织;营造良好的民营企业文化。使民营企业真正变大变强,在竞争中立于不败之地。
【机 构】
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安徽省企业经营与管理研究会;
【发表日期】
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2004年期
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