【摘 要】
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医院是科技知识密集型、人才相对集中的行业。当前，加强人才队伍建设，加快建立一套既能适应社会主义市场经济需要，又能有效促进医院改革与发展的人才工作机制，最大限度地调动医院专业技术人才的积极性和创造性，是医院管理者必须重视和需要加强的重要问题。本文提出强化人才意识，加大工作力度；重视人才教育和培养，全面提升综合素质，以及大胆使用人才，充分发挥才能等医院发展的重要保证。
【机 构】
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山东省济南市传染病医院,山东 济南 250006
【出 处】
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第12次长江三角洲公共卫生临床体系建设学术研讨会
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医院是科技知识密集型、人才相对集中的行业。当前，加强人才队伍建设，加快建立一套既能适应社会主义市场经济需要，又能有效促进医院改革与发展的人才工作机制，最大限度地调动医院专业技术人才的积极性和创造性，是医院管理者必须重视和需要加强的重要问题。本文提出强化人才意识，加大工作力度；重视人才教育和培养，全面提升综合素质，以及大胆使用人才，充分发挥才能等医院发展的重要保证。
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