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为提高机场安检人员工作效率,运用网络层次分析法,对影响安检的因素的相对重要性进行分析,考虑到指标量化判断时的模糊性和不确定性,将模糊评判引入ANP中.通过计算评价指标权重,得到三大主要因素为人力资源、设备以及程序和责任结构.其中对于提高安检工作的最重要因素是人力资源,在工作中应重点关注这一因素并加以管理,为机场安检提出有效的管理方案.