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近年来,我国不断推进创新人才培养的各项宏微观战略,取得了可喜成就.但困境与机遇并存,创新人才培养还存在诸多层面和主体的困境与问题.为此,需充分认识创新人才体制机制建设的基础前提;在体制建设方面多方发力,各主体协同推进;在机制建设方面完善人才培养、教育、评价和激励等机制,为创新人才培养工作创造更优的制度环境和体制框架.