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本文以媒体曝光度作为CEO声誉的代理变量，控制了CEO个人特征、企业特征、公司治理情况以及行业和年度的影响，此外，为了控制公司之间的差异的影响，我们在进行回归分析时全部对公司进行了聚类。在此前提下，研究了CEO声誉对其超期薪酬的影响，全样本回归结果表明，CEO声誉与其超期薪酬显著正相关。在将超期薪酬分为正向和负向两组样本后，分别的回归结果显示，CEO声誉与其正向的超期薪酬显著正相关，而没有发现CEO声誉与负向的超期薪酬存在相关性。此外，CEO年龄、企业价值、高管持股比例也与超期薪酬显著正相关，兼任董事长的CEO的超期薪酬要高于不兼任的。研究结论表明，良好的声誉能给CEO带来超额报酬。