随着我国保险业的发展,保险代理市场出现种种诸如故意做假保险单、隐瞒投保人风险、误导甚至故意欺骗投保人等等弊端,这种保险代理人为了自身利益,片面追求业务规模而忽视业务质量、违规操作以追求短期利益的道德风险现象,严重影响了保险业的健康发展。究其原因,一方面是保险人与保险代理人所构成的委托-代理系统中,委托-代理双方利益不一致、信息不对称等等系统性原因;另一方面是在实际经营过程中采用了不合理的经营方式等技术性原因。为规避道德风险,将保险人与保险代理人置于委托-代理模型框架中,设计激励机制并进行分析。在对保险代理业的道德风险进行分类的情况下,分别建立了单期和多期委托-代理模型。在设计双重道德风险下的单期激励合约时,引入贡献率建立了四个双任务模型,其中贡献率和激励因子双重作用规避道德风险,并分析了最优激励合约的特征;在设计多期合约时,引入赔付率建立了多阶段模型,其中赔付率将各期联系起来,使得多期合约具有自适应性和记忆性,赔付率还起到均衡规避两类道德风险的作用。