人口老龄化是世界各国普遍出现的趋势,在这种形式下,世界各国普遍建立起由基本养老保险、企业补充养老保险及个人自愿购买的商业性养老保险三大支柱构成的养老保险体系,企业年金即企业补充养老保险是其中的第二支柱。目前,企业年金也已经成为当前完善我国养老保险体系的重要环节,但是建立企业年金的多数为大中型企业,占有很大比例的中小企业的年金计划却未得到应有的发展。本文旨在通过对几个典型国家和地区的企业年金制度研究的比较分析和研究,为构建一个适合我国国情的中小企业年金制度提供借鉴。本文总共有六章:第一章为导论。主要介绍了文章的研究背景和意义、国内外研究现状、研究思路与研究方法,以及研究的难点与创新点;第二章阐述了企业年金的相关概念、特点和发展历程,并且从经济学、社会学、政治学和管理学的角度简单介绍了一下企业年金研究的相关理论基础;第三章介绍了我国中小企业年金发展的现状和困境。本章共有两节。第一节介绍了我国中小企业年金发展的现状;第二节从宏观和微观两个方面对中小企业的困境做了较为详细的分析。第四章对世界上几个典型国家和地区的中小企业制度进行了大致的介绍。本章分为七个小节,前面六个小节着重介绍了美国、法国、加拿大、澳大利亚、日本以及香港的中小企业计划;第七小节对前面的国家和地区的中小企业年金制度作了比较分析。第五章,通过前面对我国中小企业现状和困境的概述以及对各个典型国家和地区的中小企业年金制度的介绍,得出发展我国中小企业年金制度的启示。第六章为全文的小结。