中国的商学院从上世纪九十年代初发展至今，已经累计培养了数十万计的管理人才。这些校友中不乏大名鼎鼎的商界骄子，也有为数众多的知名企业家以及中高层管理人员，这些校友是商学院最宝贵的人才资源。但是，由于中国高校的办学特点，传统的观念里，校友会的作用并没有得到足够的重视，这些惯性思维同样在局限着商学院校友会的发展，形式呆板，机制缺失，怕担责任，使得广大校友就像地层下的煤一样，宝贵，却因为没有合理的开发导致未能发挥他们应有的能量。而在商学院发展的最好的美国，校友的捐赠和其他形式的回报已经非常发达了。近年来，随着中国商学院的不断增加，各校的校友数量也在急速增加中。同时，商学院之间的竞争也在加剧，使得他们对校友的重视程度也越来越明显。要有效的开发校友资源，引导校友为母校出钱出力出资源，争取更好的社会声望，吸引更多更好的生源，把校友工作的开展从简单的校友联谊和校友捐款的形式中解脱出来，拓宽校友的这些反哺母校行为的渠道，引入和制定相应的反哺机制必不可少。及时认定和宣传对这些反哺行为，通过支持校友发展和建设友好型服务型校友会来营造良好的反哺概念和意识，注重反哺文化的培养。充实校友会团队人员，做好校友反哺行为的服务和保障工作。同时，结合和利用新技术来促进和监督反哺机制的实施,一定能让新时期的商学院校友工作更出彩。