由于市场经济的发展,我国的经济体制和国家政策随之发生了许多变化,高校外部环境的改变也直接影响了高校内部的各个部分。文章正是基于这种背景,从理论和实证的角度探讨了研究生兼职的现象。在理论上,本文采用跨学科的视角,综合运用了马克思个人全面发展理论、心理学需求层次理论、经济学的相关理论和社会系统论等来分析研究生兼职的合理性,指出研究生兼职是人的全面发展的需要,是实践教育的一部分,是研究生个性化发展和自我实现的需要,也是市场经济发展到一定程度,劳动力市场发生变化、教育收益率下降的必然结果。在实证上,本文通过问卷调查和访谈,调查了广州某所高校的252名在校硕士生,主要了解了研究生兼职的动机、兼职中遇到的问题和兼职的实际效果等。调查表明,研究生兼职是相当普遍的现象,但也存在的许多问题,首先是兼职与专业学习脱节,不能很好兼顾;其次是在兼职中,研究生的基本权益经常受到侵害;再次是高校对兼职的管理指导思想模糊,兼职缺乏有效管理导致无序化等。研究认为,对研究生的兼职不应该采取漠视或者禁止的办法和态度,而是要积极的疏导和规范管理。对研究生个人而言,应该树立正确的兼职观,做好兼职规划;对高校而言,要成立专门的机构指导兼职,积极开拓校内兼职市场,把研究生的兼职和教学、科研紧密结合起来,改革现有的课程和学分制度,倡导校企合作,支持研究生创业;对政府而言,应该加大对教育的投入,完善法律和社会保障体系,规范研究生兼职市场。