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近年来,中国对股票期权制进行了有益的探索.随着WTO的迫近,它的实施也是势在必行.为了适应改革和发展的需要,该文阐明了股票期权的激励作用及其激励效果的理论依据,分析了西方企业高级管理人员薪酬结构的演变和股票期权的发展趋势,着重研究了中国实施股票期权所面临的主要问题和制度设计,在深入剖析西方国家股票期权监管模式的基础上,就中国上市公司股票期权监管制度提出了一些建设性的构想.