【摘 要】
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学分制是一种先进的教学管理制度,其核心是选课制.随着市场经济体制的建立和高等职业教育事业的蓬勃发展,实行弹性学制和学分制将是高等职业学校教育教学改革发展的必然趋势.
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学分制是一种先进的教学管理制度,其核心是选课制.随着市场经济体制的建立和高等职业教育事业的蓬勃发展,实行弹性学制和学分制将是高等职业学校教育教学改革发展的必然趋势.该课题在研究过程中,主要采用了历史研究法、比较研究法、经验总结法和思辨法等研究方法.在分析高等职业学校实行弹性学制和学分制优越性的基础上,结合高等职业教育现状及发展趋势,探讨和架构了学分制的理论支撑体系,为其实施提供理论指导;同时,总结了学分制在高校实施的成功经验及其发展趋势,研究了制约高职院校实行学分制的原因和解决相关问题的对策措施,在分析学分制实施的基本条件及对应模式基础上,提供了操作性较强的实施方案及配套制度.论文主要内容包括:第一部分介绍学分制的产生和发展历程,重点对学分制内涵特征及学制模式进行研究,探讨和构建了学分制理论支撑体系,分析了高职院校实行学分制的重要意义.第二部分主要研究国内外高校实施学分制的基本情况和成功经验及发展趋势,分析高职院校实行学分制的基本条件和面临的主要问题.第三部分主要探讨高职院校学分制管理模式的构建,重点研究了学分制下师资队伍建设、教学计划和课程体系的优化、教学质量监控制度改革、基本管理制度的完善和学生管理等配套制度的改革等问题.第四部分探讨高职院校学分制下的制度建设,提供了学分制正常运行的实施方案和管理制度,以期在实践中供同仁参考.
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