论文部分内容阅读
为了更快地响应城市中的应急环卫问题,许多城市开始引入物联网等高新技术来建设智慧城市。在智慧城市中,各类工作人员都是可追溯的。本文以正在建设智慧城市的深圳市为例,提出了一种新的人员调度算法,并利用仿真来为不同的区域找到最合适的人力资源配置方案提供依据。本文提出了一种综合考虑了员工的速度,应急环卫时间处理时间和员工与事件地点的调度算法,该算法可以快速从众多候选人中找到处理应急环卫问题最合适的人选,同时本文还提出了一套集成了本文调度算法的人力资源配置方案仿真系统,利用智慧城市中采集到的各个区域应急环卫问题处理的历史数据进行仿真实验,能帮助城市管理者从自身需求出发为每个区域找到最合适的人力资源配置方案来处理应急环卫问题。通过仿真实验证明了本文的调度算法相比深圳市目前所使用的调度算法更加合理,同时发现了应急环卫问题与员工数量的关系,最后通过大规模仿真实验证明了本文的仿真系统是稳定的。