【摘 要】
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中石化作为上市公司,其生产效益起着至关重要的作用。职工是采油厂赖以生存和发展的资本,采油厂职工整体素质决定着其竞争力。企业培训是企业实现持续发展的内在要求,但各企
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中石化作为上市公司,其生产效益起着至关重要的作用。职工是采油厂赖以生存和发展的资本,采油厂职工整体素质决定着其竞争力。企业培训是企业实现持续发展的内在要求,但各企业具体状况不同,因此,对采油厂来说,根据采油厂实际情况通过实施本企业特色的培训来提高企业竞争等方面能力,应是企业战略和经营管理的重要课题。本文结合孤岛采油厂生产实际,对孤岛采油厂的职工培训现状做了分析,指明了孤岛采油厂在培训方面存在的问题。从培训系统的四个方面对孤岛采油厂的培训方案进行了重新的规划与设计。希望通过对孤岛采油厂培训问题的研究,建立孤岛采油厂的培训体系,提高职工的培训质量。
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