旅游业是以人的流动和消费为基础的综合性产业,行业关联度大,带动性强,既能带动一大批相关行业的发展,又能创造大量的就业岗位,因此进一步加快旅游业发展,是全面建设小康社会,扩大就业的战略要求。从旅游业发展战略的制定来看,需要与时俱进,应当将发展旅游的功能从历史上的“推动经济增长”向转型时期的“稳定推动经济增长和突出扩大社会就业”来转型。不过相对于中国旅游业现有的产业规模来说,旅游经济的整体效益还未得到充分发挥,在吸纳劳动力就业上还有很大的潜力可挖。因此,对旅游业的就业功能应当有更加科学全面的认识。本文主要进行了黄山市旅游业就业效应的研究,测算了近十年的黄山市的旅游业的就业乘数,并得出了综合性的评价结果,并根据定量的研究结果,针对发展旅游,促进就业提出了建议。本文主要研究结果可归纳为以下几点:(1)在理论研究方面,文章通过对旅游业就业效应进行分析,认为全面评价旅游业就业效应,不仅要考察由于旅游业的发展对接待地的就业情况产生了那些积极的贡献,还要考察旅游经济在拓展就业的过程中是否是有效率的,因此本文从业绩和效率两方面来界定旅游业的就业效应。在这样的指导思想下,结合前人的研究成果,构建评价指标体系分别从旅游业就业的容量效应、扶持弱势群体就业、成本效益及旅游经济对劳动力的吸纳能力等四个层面进行分析,其中前两者属于业绩评价范畴,后两者属于效率评价范畴,具体包括四个指标。(2)对比其他旅游业发达的国家,我国的旅游就业乘数与世界大致是接轨的。运用国际上已经测得的旅游就业乘数,成功的预测了我国未来的旅游就业情况,再与实际的统计数据对比发现,这个乘数是经得起推敲的。运用就业乘数模型测算出了黄山市近十年的旅游就业乘数。从测算的结果可以看出,撇开统计漏损,以及乘数模型的缺陷,该乘数大致是符合黄山市近十年来旅游业的就业发展趋势的。根据这一结果,我们还能够大致的估算出未来旅游业可能带来的就业增长。(3)根据应用研究结果,本文从政府的参与程度,旅游民营经济的发展程度以及人才的稀缺程度三个方面分析了区域旅游就业效应差异的原因,然后有针对性地根据目前黄山旅游业的发展现状,从旅游就业的容量和渠道提出了建设性的建议。