企业成本费用的管控是受管理者重视的领域,企业需要提高管理效率、降低成本费用、优化运营管理,使企业做出最有利于企业未来发展的决策,获得更多的收益。企业的目标是能够达到利润最大化,成本费用对企业利润有直接的影响,要想进一步提高企业利润水平、增强企业竞争力,加强对成本费用的管理是非常有必要的。如何较好地控制成本费用支出水平,对企业资源进行优化配置,这将成为有价值的课题,也是成本管理需要研究的重点问题。费用粘性是成本会计领域重要的概念,自从被提出以来,学者们对公司成本费用的研究进入了一个新的阶段,越来越多的学者将研究目标集中到了费用粘性。管理层有权决定企业的日常经营活动,有权决定公司资源投入的力度和投入的时间点和方向,根据费用粘性的机会主义观这一成因,管理层可能利用权力做出有利于获得自身利益的决策,从而对公司费用的粘性特征产生影响。管理层权力越大,公司的内部治理机制和外部监督对管理层产生的监督作用越弱,越容易使管理者将机会主义动机转化为实际行动,从而加深代理问题。很多学者认为,管理层权力会对在职消费、过度投资等产生影响,会引发一系列代理问题。本文研究管理层权力与费用粘性的关系,探讨管理层是否利用权力在成本领域进行寻租,实证检验了管理层权力与公司费用粘性之间的关系,并进一步把在职消费这一变量作为中介变量研究三者的关系。在此基础上,对模型和假设进行稳健性检验。最后,得出本文的结论,并提出了相关的政策建议。研究结果显示:(1)我国上市公司费用存在粘性。(2)管理层权力对公司的费用粘性有显著的影响,具体来说,管理层权力对费用粘性有正向促进作用。(3)引入在职消费这一变量进行进一步研究,发现在职消费对管理层权力与费用粘性的关系起中介作用。管理层权力对费用粘性的促进作用可以通过在职消费进行传导。据此,本文从完善公司内部治理机制、加强职业经理人市场建设、加大信息披露力度增加寻租成本等方面提出了政策建议,以期降低管理层的代理成本,提高公司费用管理水平。