唐代的监察机制通过严谨完备的一个蛛网体系对百文武百官、大小案件等进行监察,其监察机制通常划分为两方面:中央和地方,唐中央监察体系中最核心的部分非稳固的一台三院制莫属。本文主要通过研究唐中央监察官员的选任及管理的制度与方法,从而我国当代现下改革监察制度提供一些有益的改革意见。本文在介绍唐中央监察官员定员设置上,主要介绍了唐中央监察官严格的定员编制和其主要职任;通过着重概括中央地区相关监察人员的囊选政策、选拔准则和和监察官如何选拔的过程,从而了解唐代对监察官员是如何进行选拔的;关于对相关人员进行考察与评价,主要是简单介绍并归纳了唐朝时期监察人员考核方式和奖惩措施;最后主要探讨唐中央设置监察官员弹劾百官的利与弊以及通过探讨唐代监察官员设置的利弊,既有着震慑官风,维护封建王朝稳定的积极作用,又有着局限于王权之下的弊端。我们秉承着“取其精华,去其糟粕”的历史研究精神,通过借鉴唐代监察队伍建设的做法,从而掌握唐代监察体制的历史基础和内部发展规律,从唐中央监察官员选拔管理制度中揭示唐中央监察官员所存在的政治意义,通过研究唐代监察制度的价值和相应的管理运作模式提炼出现代监察官员管理逻辑,为监察体系中不腐败纪律机制、预防机制及非易腐保障机制的形成提供启示和借鉴。探讨我国监察队伍建设面临的一些新问题,由此提出加强现阶段我国监督队伍建设,必须“严格监察队伍准入平台、健全监察官身份保障机制、健全牢固监察法治基础”的对策和建议。