【摘 要】
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人是生产力中最活跃的因素,而人才则是生产力中最活跃因素的灵魂。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者,已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争；科学技术的快速发展关键还是人才。所以世界发达国家不仅重视本国人才,而且还通过各种手段引进人才。作为一种宝贵的资源,人才的使用就有一个优化配置和有效开发利用的问题。要解决这一问题,做好人才工作就应该以制
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人是生产力中最活跃的因素,而人才则是生产力中最活跃因素的灵魂。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者,已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争；科学技术的快速发展关键还是人才。所以世界发达国家不仅重视本国人才,而且还通过各种手段引进人才。作为一种宝贵的资源,人才的使用就有一个优化配置和有效开发利用的问题。要解决这一问题,做好人才工作就应该以制度建设为根本,积极创造有利于优秀人才脱颖而出、施展抱负、发挥才智的机制和环境。2003年12
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