改革开放以来中国经济快速发展，国民收入水平大幅提高。但与之相伴随的是，收入分配不公问题日益凸显，收入差距不断扩大，行业之间的收入差距扩大是其中的一个重要方面，其主要表现是一些所有制垄断程度高的部门工资水平持续保持高位。研究行业之间收入差距，分析所有制垄断与行业工资差距之间的相关性，对深化收入分配体制改革、改善收入分配状况无疑具有重要的理论意义和实践意义。　　本文首先以工业行业的行业大类分类为例，描述了目前行业之间工资差距的状况。依据统计数据分析其呈现出来的规律和特性，推断出所有制垄断影响了行业工资水平的假设:不同行业间的所有制垄断程度的高低直接导致行业间的工资差距。然后根据2003年到2009年的《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》中工业行业的数据，结合明瑟模型和面板数据回归方法进行实证分析，研究了所有制垄断因素对单个行业的不同影响。得出的结论主要有:所有制垄断对行业工资差别有显著的正影响，但是基于不同行业的特征差异，所有制垄断对不同行业影响程度不同，在竞争性行业甚至会有负影响。再次，进一步分析了所有制垄断对行业工资差距影响的传导机制，认为所有制垄断行业高工资一方面是因为其通过垄断地位获取高额利润，并转化为职工的工资;另一方面是由于其行政垄断、行业特征等原因对劳动力流动产生了阻滞，最后，根据论文的结论提出了相关的政策建议。