自改革开放至今,企业集团模式在中国经历了一如上世纪美国一般的迅猛发展。该模式对企业的扩张与管理大有裨益,其中的金字塔股权结构不仅加快了集团的扩张速度,还使得控制母公司能够在持有下层级公司较少股份份额的时候仍然能够牢牢掌控整个集团。这使得企业集团模式下的母子公司关系日益复杂。根据国外的发展经验以及我国的现实问题,企业集团模式会带来母公司股东表决权不断流失这一问题。我国现行的法律框架内,在企业集团方面存在大量不明确之处,难以很好地化解企业集团带来的母公司股东表决权流失问题。在通常的解决方法都不能很好地解决此问题的情况下,引入一种被证明可行的新制度势在必行,股东表决权穿越正符合此种要求。该制度上世纪初在美国初现雏形而后在判例与理论的帮助下得以独立形成制度,并为更多国家所引入,不但能有效地解决母公司股东面临的表决权流失问题,还能够对公司的权利划分起到再平衡作用。股东表决权穿越制度必然是对母公司股东的表决权进行了扩张,也一定会更进一步打破公司原有的权力结构和利益平衡。因此,需要在我国构建一整套股东表决权穿越制度来进行再平衡以适应表决权的扩张,还需完善相应制度来保证股东表决权穿越制度能够顺利运行。本文的第一章,首先明确了什么是表决权穿越。其次提出母公司股东表决权流失的问题以及通常的解决策略并一一分析指出其不足,并提出股东表决权穿越制度是最合适的策略。之后指出股东表决权穿越制度的存在需要理论的支撑,从法人独立人格的突破,到法人人格否认制度,再到企业集团法理,对该制度的合理性进行论证。最后,指出我国存在的现实问题必然会引起母公司股东表决权的流失,印证我国构建该制度的必要性;指出我国企业集团的蓬勃发展和立法上的尝试与探索,以此证明我国构建该制度的可行性。本文的第二章,首先以美国和德国的典型案例指出两国的股东表决权穿越制度形成方式的不同。其次通过对德国的康采恩规制与美国的典型法定结构的比较分析,点明其适用范围中的重叠与差别。最后,通过对股东表决权穿越制度成文法条的列举,并分析其中差异为我国构建表决权穿越制度提供域外的借鉴。本文的第三章,首先明确了构建股东表决权穿越制度的原则,以此为纲约束制度构建时的边界。然后构建股东表决权穿越制度的具体条件,并论证其合理性。最后对股东表决权穿越制度的整套制度进行了构建,其中包含了作为表决权穿越制度基础的查阅权穿越制度,作为股东表决权穿越制度运行核心的通知制度和表决权稀释制度以及作为最后保障的双重代表诉讼制度。