从汉代开始,为了避免官员徇私枉法、私相勾结,干政专权,威胁皇权,在官员的选拔、任命方面,统治者推行任官回避制度,通过官员回避籍贯、亲属子弟以及后来发展起来的科场回避,来实现规避官员相互勾结,维护封建统治,加强中央集权的目的。历代王朝对任官回避制度的具体内容有不同规定,大致分为三种类型:籍贯(地区)回避、亲属回避、科场回避。中国封建社会的本质决定任官回避制度性质,其实质无法从根本上做到完全的官场的公平,但中国古代任官回避制度为现代中国的公务员留下了极其珍贵的历史经验,为我国现代公务员回避制度提供了很好的借鉴。研究中国古代任官回避制度,吸取其中可以为今所用的政策规定,有利于为现代公务员提供良好的工作环境,更有助于推动公务员回避制度的不断完善,加快全面依法治国的进程。